Recruteurs, lorsque vous déposez une annonce sur IT-SENIOR-MANAGERS, le process est le suivant :

Lorsque vous publiez une annonce, l'équipe de bénévole la qualifie, c'est-à-dire qu'elle vérifie avec vous qu'elle s'adresse effectivement à une population de réels seniors.

Dans l'affirmative, cette annonce est envoyée "blind" aux correspondants des associations affiliées qui à leur tour les envoient à leurs membres, selon des process propres à chaque association.

Les CV sont ensuite envoyés au membre bénévole d'IT-SENIOR-MANAGER en charge du dossier. Celui-ci effectue un tri afin de vous retourner les CV réellement adaptés à votre demande.

Vous prenez alors contact avec ceux qui vous intéresse.

Nous vous demandons de leur donner toutes les informations sur le suivi de leur dossier et de nous communiquer les résultats de votre recherche.

In fine, si un recrutement est opéré, quelle qu'en soit la forme, nous vous demandons d'effectuer un don à l'association (1.000 euros à minima).